青西新区超银学校再次获评“区年度综合考核优秀单位”

　　2月6日，青岛西海岸新区超银学校在2020年青岛西海岸新区教育和体育局召开的教育工作大会上再次被评为“年度综合考核优秀单位”。这是青西新区超银学校连续第二年荣获“优秀”等级。综合考核是区教体局对学校工作进行的全面性综合性的评价，主要从教学质量、教育管理、党建工作、校园安全、教师队伍建设、社会满意度、创新创优等方面进行考核，充分显示了青西新区超银学校在新区教体局和超银集团化办学的引领下展现出的优质教育教学水平。

　　荣誉背后的秘诀一：高质量的课堂

　　青西新区超银学校始终重视课堂的教学质量，提升学生的学习兴趣，注重培养学生探究性学习能力。学校落实新课改理念，打造生本课堂，以学生兴趣和爱好为出发点，培养学生爱学、会学的品质。小学部设立新课程班，开设探究课程，培养学生自主学习能力与跨学科学习能力。如根据“四季”变换学习主题，春季的植物、夏季的旅行、秋季的收获、冬季的雪……每节探究课的课堂融合了语文、数学、英语、美术等不同学科。让学生在生活中学习，让学习成为自然而然发生的事情。

　　美术、舞蹈、啦啦操、烘焙……学校还开设了丰富多彩的选修课和兴趣课，根据市教育局“十个一”项目行动计划，多途径搭建学生成长的平台，为每一位学生提供展示自己才能的舞台，培养能适应未来社会发展的人。

　　青西新区超银学校遵循超银教育集团的“四统一”原则，即“统一管理、统一教学、统一师资、统一考试”。过去一年里，学校教师经常往返于市区各个校区参与集团化集备，学习优秀教学经验、复制优秀教学基因。超银学校教科研中心聘请的全国名师、专家定期走进课堂听课、评课，为教育教学“把脉”。

　　生动的课堂，打开了学生的视野、提升了学生的学习兴趣；科学的集备与专家指导保证了课程质量，二者的结合让青西新区超银的教学成绩始终位于全区前列。

　　荣誉背后的秘诀二：高素质的教师

　　青西新区超银学校一直注重对教师的培养，构建起了一支高质量的教师团队。在超银教育集团的支持下，学校通过全方位培训，不断提升教师专业能力。学校定期邀请各科专家、大咖与教师进行面对面沟通、讲座，传授教学经验、探讨课改方向。经常举办心理讲座、邀请心理专家进行相关培训。同时，组织骨干教师走进教育先进地区和学校，进行有针对性的学习和培训。仅今年下半年，全体教师共参加教育主管部门的培训就达到200多人次。

　　在青西新区超银学校的校园中常常看到，廊道内的座椅上师生二人促膝谈心；放学后的办公室内，老师在给学生辅导作业，不放过一道错题；班级里有学生因特殊原因，暂时没人照看，老师就领回自己家中精心照顾。学校里还有很多“超人”教师，能说出整个学校每一个学生的姓名，可以在临产前8天仍头顶烈日坚持家访，甚至在分娩当天仍站在讲台上课……

　　教师业务能力的全方位提升和对学生的“关心、耐心和爱心”二者的结合让学校在今年1月进行的调查中，整体满意度达到90%以上。此次年度目标绩效考核优秀单位的荣誉，是对青西新区超银学校年度工作的肯定，更是对学校“课堂”和“教师”的肯定。青西新区超银学校将继续发扬超银精神，在集团化办学的引领下再创优异成绩，为打造“政府放心、家长满意、学生喜欢、社会认可”的优质学校而不懈努力。