听说还有大学生不知道寒假怎么找实习？一篇读懂！

模板选择与布局优化

模板简约：为了确保简历的专业性和易读性，优先选择简约大方、色彩搭配和谐的模板。避免使用过于花哨的图案、颜色或复杂的排版设计，以免分散HR的注意力。保持页面整洁，确保关键信息一目了然。

结构清晰：合理划分简历的各个部分，如个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能证书、荣誉奖项等，并使用标题或分隔线明确区分，便于HR快速浏览和定位信息。

内容撰写与亮点突出

精选经历：根据应聘岗位的要求，精心挑选与之高度相关的实习、兼职或校园活动经历。确保每段经历都能体现你的专业技能、团队合作能力、解决问题的能力等。

量化成果：尽量使用具体数字或比例来量化你的工作成果，如“提升销售额20%”、“减少成本15%”等，这样更能直观展示你的贡献和成效。

遵循STAR法则：在描述经历时，遵循背景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）的框架，使叙述更加条理清晰，易于理解。例如，“在XX项目中，负责XX任务（背景），通过XX策略（行动），最终实现了XX成果（结果）”。

校内资源及人脉资源

通过学校就业资讯网及就业指导中心公众号、校内求职群、大学专业教师、校友、行业内的专业人士、实习内推交流群、实习继任帖等内推资源都是很好的找实习渠道，可以提高面试机会，也能在一定程度上缩短求职过程，而且经过校内筛选的内推，能更好的实现人岗匹配。

国家级官方招聘平台

国家大学生就业服务平台、官方微信公众号：大学生就业资讯（ID：ncssweb）

高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台、官方微信公众号：高校毕业生到国际组织实习任职（ID：gjzzzp）

国聘校招版、官方微信公众号：国聘（iguopincom）

高校毕业生就业服务平台

中国公共招聘网

就业在线

百万就业见习岗位募集计划平台

内推渠道

如果有认识的学长学姐或行业前辈，尝试让他们帮你内推，能够保证Hr能够尽快看到你的简历，大大增加你的求职成功率。（如果碰上付费内推一定要注意！防止上当受骗）

企业招聘官网

关注你感兴趣的公司官网，往往能够获取第一手实习信息，投递渠道真实可靠。

拆解岗位jd

将你的个人经历、技能、教育背景等与岗位要求进行精准匹配。找出最能体现你符合该岗位要求的经历，并准备在自我介绍中突出展示。

搜索岗位面经

了解公司风格和岗位面试侧重点，归纳岗位常见问题，确保你的回答既符合岗位要求，又能展现你的个性和优势。

确保你能清晰、有条理地介绍简历中的每一段经历，包括实习、项目、比赛等。将简历中的经历融入到宝洁八大问中，围绕你的能力（如领导力、团队合作、解决问题能力等）展开描述。这不仅能展示你的经历，还能体现你的能力和成长。在回答面试问题时，尽量使用STAR法则来结构化你的回答。这能使你的回答更加具体、有条理，也更易于面试官理解和评估。