高职扩招，贴心不走样

　　8月15日，山东省教育厅专门下发的《关于进一步做好高职院校扩招和学生培养管理的通知》指出，要按照“标准不降、模式多元、学制灵活”的原则，确保高职“质量型扩招”。

　　此次高考扩招，针对多样化生源，分类制定了人才培养方案。无论是工学交替、弹性学制，还是“送教进社区”、“送教入企业”，这都是对不同类型考生的贴心之举。《通知》还明确总学时不低于2500学时，B类、C类学生每学年集中学习时间不少于400学时。在考核评价方式上，以过程性和日常学习考核评价为主，不以任何原因和形式降低毕业门槛。

　　高职扩招，让更多的人圆上大学梦，开启精彩的人生，是党中央国务院送出的大礼包。退役军人、下岗工人、农民工、农民和在岗工人踊跃报名，报名人数达9万人之多。这当中有手挽手走进报名点的小两口，有开诊所的丈母娘带着女儿女婿一起报名学中医的一家人，为帮他们圆梦，山东适度增加了招生计划。

　　对于考生来讲，珍惜机会，认真备考，学成一技之长，将提升就业质量和层次，在改变个人命运的同时，惠及家庭，福荫老幼。对于招生院校来讲，严把考试录取、人才培养、考核评价等关口，确保课程不少、学时不减、标准不降、质量不低，是义不容辞的责任。

　　《通知》着重强调，对违反规定，存在虚假宣传、违规承诺、不按规定履行教育教学职责、套取财政资金的，予以严肃查处。涉及刑事犯罪的，移送司法机关处理。对此，教育主管部门还将加大人才培养过程监管，严厉打击违规违法行为，让高职扩招真正实现“质量型”扩招。