青岛西海岸新区举行新教师岗前培训班开班仪式

　　7月15日上午，2019年新教师岗前培训班的开班仪式在青岛西海岸新区音乐学校隆重举行，新区456名2019级新教师、25名学科班主任及部分学科骨干教师代表参加会议。

　　开班仪式上，全体新教师高举右拳，庄严宣誓。

　　开班仪式后，青岛西海岸新区发改局副局长张涛为全体新教师作《新区经济社会发展形势分析》专题报告，标志着为期五周的岗前集中培训活动正式启动。本次岗前集中培训活动聚焦提升新教师的课堂教学水平和能力，遵循新教师成长规律，大幅增加新教师入职前培训时间，侧重实战训练，提高培训的实效性和精准度，以加强师德修养和提高教育教学能力为重点，以专家引领、典型示范和自主研修为主要手段，引领新教师尽快完成由学生到教师的角色转变。

　　据悉，在经过前期两周的网上“教育政策法规、师德修养”方面研修之后，此次岗前集中培训主要分两个阶段：第一阶段主要是为期一周的通识培训，主要请名师和专家、优秀班主任、优秀新教师代表进行教师职业道德、班级文化建设、教学设计、现代多媒体教学技能等内容的培训，期间组织新教师参观新区、新学校发展情况；第二阶段主要是为期四周的学科培训。新教师在学科班主任和骨干教师带领下，扎实进行模拟课堂、教学设计、优秀课例观摩、听评课、基本功训练、班级管理等多方面训练，增强针对性和实效性，尽快提升新教师课堂教学水平。

　　为确保本次培训的顺利进行，西海岸区教育和体育局充分发挥管理和服务的双重职能，编印下发了《培训手册》，制定出勤、作业、考核等一系列培训制度，对培训的各个环节精心组织、周密安排，为新教师创造了舒适、和谐的学习环境，确保培训取得实效。

　　2019年，青岛西海岸新区教育体育工作紧紧围绕“12310”工作思路，即“突出一条主线，打赢两大攻坚，推进三大改革，实施十大行动”，奋力推动教育体育事业率先走在前列。实施干部教师队伍高水平建设行动计划，队伍整体素质率先走在全省前列。始终将队伍建设作为“一号工程”，高度重视干部教师特别是新教师的培养培训，不断完善“集中培训、挂职锻炼、返岗实践”干部教师培训工作机制，创新实施新教师培养三年行动计划，助力打通从在校大学生到中小学教师的“最后一公里”，为新区教育高质量发展奠定了坚实基础。创新教师招聘方式，加大音体美、职业教育、幼儿教育专业技能测试权重，提高招聘学历层次，首次将小学岗位全部提高到本科及以上学历，同时加大幼儿园招聘研究生和本科学历比例；优化教师性别结构，农村、海岛学校招聘男性教师比例不低于50%；扩大面试前置招聘教师数量，大幅增加新招聘教师入职前培训时间，为新教师的综合素质提升提供坚强保障。

　　(通讯员：张业明)