山东教育重要领域和关键环节改革不断取得新进展

　　幼儿“入园难”“入园贵”,教师编制不足、流动不畅、待遇上不去，面对教育领域这些难点痛点,五年来,山东全省教育部门坚持问题导向，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,探索创新,攻坚克难,发力改革,务求实效，在重要领域和关键环节取得突破性进展。

　　在学前教育方面，2018年5月,山东省出台《关于加快学前教育改革发展的意见》,提出到2020年,全省学前三年毛入园率达到90%、普惠率达到80%的目标。财政补贴、减免租金、综合奖补、购买服务,这一系列政策是近年来山东扩大普惠性学前教育资源的关键举措。

　　近日，在教育部举行的第十场教育奋进之笔“1+1”系列发布会上,省教育厅一级巡视员张志勇表示,2018年山东将省级学前补助资金提高到了3.9亿元,而2017年,这一数字为1.7亿元。有了好的园所,更要吸引好的教师。2018年,山东省公办园全面完成核编工作,1700多所公办园新纳入机构编制管理。

　　在教师队伍建设方面，2018年11月,山东省发布《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》,包括5大方面共22条,破解困扰我省教师队伍建设的诸多难题。2018年全国教师队伍建设综合改革推进会在济南召开,会上总结出教师队伍建设山东模式“10条经验”,推荐各地学习借鉴。

　　在推动高教综合改革方面，山东省教育厅厅长邓云锋介绍,2018年年初,省教育厅印发《关于积极行动起来主动服务新旧动能转换重大工程建设工作的通知》,发挥高校人才荟萃、智力密集优势,对接“十强”产业,从学科、专业、人才、平台、成果转化和智库建设等6个方面,主动服务新旧动能转换重大工程。制定《教育服务新旧动能转换专业对接产业项目实施意见》,遴选55个专业对接产业项目予以立项支持。